霍兰德六种类型及特点
1、社会型：（S） 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
2、共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
3、性格特点：有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。社会型：（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
4、霍兰德划分的六种人格性向和职业类型的具体内容如下：现实型 人格特点：有很强的动手能力，动作协调，效率高，执行力强，善于借助工具去完成任务；性格上比较内向，交际沟通能力较弱。
霍兰德职业六角形六种人格类型简写是?
霍兰德职业六角形六种人格类型简写是：社会型：（S）；企业型：（E）；常规型：（C）；实际型：（R）；调研型：（ I ）；艺术型：（A）。
霍兰德六种类型内容 社会型：（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新霍兰德六种类型代码的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系霍兰德六种类型代码，比较看重社会义务和社会道德。
霍兰德职业倾向类型为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授霍兰德六种类型代码，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出霍兰德六种类型代码了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
**常规型（Conventional）：** 喜欢组织、管理和执行具体任务的人。常规型的人通常在会计、秘书、数据处理等领域中找到兴趣。
调研型喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务霍兰德六种类型代码，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。
霍兰德划分的六种人格性向和职业类型 1959年霍兰德以自己的职业咨询经验为基础提出了一种关于职业选择的人格类型理论。
霍兰德职业兴趣代码是什么?
霍兰德职业三个字母代码，包括： ECA、ECS、ECR、ECI 这是个类型。
霍兰德职业代码（Holland Codes）是用于描述职业兴趣的一种分类方法。这个代码系统基于美国心理学家John L. Holland在他的职业选择理论中提出的职业兴趣类型。
题主是否想询问“霍兰德职业兴趣代码有固定顺序吗”？有。
霍兰德类型代码，也称霍兰德职业兴趣类型代码，是指根据霍兰德职业兴趣理论，将个人的职业兴趣类型归为六种类型代码。
哪几个霍兰德代码是兴趣广泛型的
1、REA和ICS这两个霍兰德代码是兴趣广泛型霍兰德六种类型代码的霍兰德六种类型代码，主要是因为它们各自涵盖的职业领域比较广泛霍兰德六种类型代码，而且这些职业通常需要员工具备多种技能和能力，从而表现出一定的兴趣广泛性。
2、REA霍兰德六种类型代码：REA代表的是“实际型”，这类人喜欢有秩序的活动，或者享受与物体、工具和机器打交道的工作。
3、根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码是CRI：笔记员、会计、记时员、铸造机器操作工、打字员、复印机操作工。约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。
