大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍兰德代码对照表的问题，于是小编就整理了5个相关介绍霍兰德代码对照表的解答，让我们一起看看吧。
霍兰德代码对应的职业
霍兰德代码是一种职业兴趣分类系统，将人们的兴趣和个性特点与不同的职业领域相匹配。以下是一些常见的霍兰德代码及其对应的职业领域：
1. R（实际型）：与物体、机器、工具、动植物等实际事物相关的职业，如机械工程师、农民、兽医等。
2. I（研究型）：与科学、数学、研究等相关的职业，如科学家、数学家、研究员等。
3. A（艺术型）：与艺术、文学、音乐、表演等相关的职业，如艺术家、作家、音乐家、演员等。
4. S（社会型）：与帮助他人、服务社会相关的职业，如教师、医生、护士、社会工作者等。
5. E（企业型）：与领导、管理、销售等相关的职业，如经理、企业家、销售代表等。
6. C（常规型）：与数据处理、行政管理、文书处理等相关的职业，如会计、行政助理、图书馆员等。
需要注意的是，霍兰德代码只是一种参考工具，不能完全决定一个人的职业选择。人们应该根据自己的兴趣、能力、价值观等因素来选择适合自己的职业。
霍兰德代码六种类型
霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为六大类,即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。
约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
霍兰德代码cis的特点
霍兰德代码cis是一种基于霍兰德职业兴趣理论的职业分类系统，其中C代表常规型，I代表调研型，S代表社交型。
常规型的人喜欢有规律、系统和秩序的工作，调研型的人喜欢研究、分析和解决问题，社交型的人喜欢与人交往、合作和帮助他人。
这种职业分类系统可以帮助人们更好地了解自己的职业兴趣和特点，并在职业规划和选择方面提供指导。
同时，它也可以帮助雇主更好地了解员工的特点和优势，从而更好地分配工作和提高工作效率。
霍兰德兴趣代码用四字成语描述
三教九流。
拼 音:sān jiào jiǔ liú
解 释:旧指宗教或学术上的各种流派。也指社会上各行各业的人。
出 处:宋·赵彦卫《云麓漫钞》卷六：“（梁武）帝问三教九流及汉朝旧事，了如目前。”
示 例:他是个社会活动家，朋友遍及三教九流。
近义词:五行八作，三姑六婆。
反义词:正人君子。
霍兰德职业六角形六种人格类型简写是
1、社会型（S）
特点：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
2、企业型（E）
特点：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
3、常规型（C）
特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
4、现实型（R）
特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
5、研究型（I）
特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
6、艺术型（A）
特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
到此，以上就是小编对于霍兰德代码对照表的问题就介绍到这了，希望介绍关于霍兰德代码对照表的5点解答对大家有用。
